LEADERSHIP DNEVNIK by SINIŠA DROBNJAK: Šteta je propustiti krizu
Živimo u nezapamćenim vremenima. COVID-19 pandemija promijenila je naš postojeći način života, zaustavila globalnu ekonomiju i postavila pred svakog od nas izazov – kako dalje?
Ova kriza će proći, kao i sve krize prije. Najgore što možemo napraviti je očekivati da će se stvari vratiti “na staro”. Trebati ćemo se oporaviti, izliječiti, izgraditi, ali i ne ponavljati greške.
Kriza nas stavlja u poziciju da moramo naučiti, ako ne želimo ponoviti lekciju koja nas sljedeći put može stajati našeg poslovanja – poduzetnici su udaljeni uvijek samo jednu grešku od katastrofe.
Najbolje vrijeme za učenje lekcije (i izbjegavanje plaćanja poreza na glupost) je prije nego što grešku uopće napravimo!
Evo i popisa mojih omiljenih lekcija koje sam na “vlastitoj koži” naučio u svojoj 25-godišnjoj poslovnoj karijeri…
Nikad nemojte odugovlačiti sa poduzimanjem korektivnih mjera jedino kad ste uočili problem.
Što je veći uspjeh u prošlosti, to je veća vjerojatnost stvaranja ega “Supermena”.
Sve traje duže ili košta više od originalno planiranog.
Previše poslovnih dogovora troši vrijeme i odvlači pažnju od zaista bitnih poslova.
Emocije pomiješane sa potrebom za trenutnim zadovoljstvom i olakšanim pristupom kapitalu, uzrok su mojih najvećih poslovnih propusta.
Jedini put oporavka je napuštanje “priče” i prihvaćanje istine. Činjenice neće nestati ako ih ignoriramo.
Kako vodite svoje poslovanje za vrijeme tržišnog uspona, pokazatelj je kako ćete ga voditi i za vrijeme krize.
Ni jedna ekipa nije osvojila prvenstvo samo s napadom. Konzervativna i jaka obrana ključna je za uspjeh. Razmišljajte o prevenciji, zaštiti i riziku.
Brzina ubija! Pravo bogatstvo se gradi godinama.
Uspjeh se ne mjeri uvijek osvajanjem. Ponekad napredak mjerimo i izbjegnutim štetama.
Vlasnik mora biti uključen u sve aspekte svog poslovanja iz prve ruke.
Parničenje po sudovima je skupo, dugotrajno i treba ga izbjegavati.
Bolje je izgubiti priliku nego vlastiti kapital.
Nikada ne kupujte stvari zato što mislite da će vam jednom možda zatrebati.
Dogovaranje marginalno uspješnih poslova samo da držite ljude zaposlenima je propust.
