LEADERSHIP DNEVNIK by SINIŠA DROBNJAK: Temeljne vrijednosti

Koji je tajni sastojak svakog uspješnog biznisa?

Svaki će vam poduzetnik dati drukčiji odgovor na ovo pitanje.

Ni ja vam ne mogu ponuditi jednostavan odgovor na to pitanje, ali vam mogu reći koji je ključan sastojak svakog uspješnog biznisa.

To su temeljne vrijednosti na kojima gradite svoje poslovanje.

Ako nemate usklađene vrijednosti unutar tima, mala je šansa da ćete “kliknuti” kao tim ili da ćete privući prave ljude.

Ako postoji prevelika razlika vrijednosti u odnosu na kupca, nećete ostvariti dugoročnu suradnju.

Ako ne živite svoje vrijednosti, imate temeljni problem sa samim sobom.

Ili kako bi jedan moj dragi kupac definirao značenje vrijednosti u jednoj rečenici: “Kako zračiš, tako privlačiš!”

To “kako zračite”, posljedica je vaših vrijednosti.

Iako sam veću dugo u privatnom poduzetništvu, tek sam nedavno osvjestio i definirao temeljne vrijednosti koje me vode u poslovanju. Često ih ponovo pročitam i podsjetim samog sebe, zašto sam još uvijek poduzetnik nakon 27 godina samostalnog rada.

Svaki dan kad idem na posao, pokušam pronaći događaj, priču ili anegdotu u kojoj će biti sadržana jedna od tih vrijednosti. Pokušavam napraviti pravu stvar, bez obzira na okolnosti, pritiske, neizvjesnost ili prečicu koja mi se nudi.

I dalje pogriješim – u pogrešnim odlukama, odgađanju obaveza, pogrešno postavljenim prioritetima i lošim procjenama ljudi i vremena. Ali zahvaljujući temeljnim vrijednostima, uvijek znam kako se vratiti na pravi put i nastaviti dalje.

Ovo su vrijednosti koji mi pomaže da lakše nađem put sebi i onima koji me odluče slijediti na tom putovanju.

Integritet

Integritet je tzv. “higijenik” – kad nema integriteta, sve drugo pada u vodu.

Napredak

Za mene je napredak definicija sreće. Svaki i najmanji napredak je svrha i bit poslovanja. Nije toliko bitno da li je cilj ostvaren, koliko je bitno da smo na kraju svakog radnog dana bliže cilju.

Inovacija

Ova nam vrijednost daje prednost u odnosu na konkurenciju i pomaže tvrtki da ostane u zoni “maksimizacije” rezultata, ako uspije doći u tu fazu životnog ciklusa.

Fokus

Upravo suprotno “multi-taskingu”, fokus je ključni resurs u efikasnosti poslovanja. Biti zaposlen i ostvariti planirani ishod, potpunu su različite stvari.

Konzistentnost

Jednostavne stvari koje ponavljamo iz dana u dan, generiraju natprosječno dobre rezultate.

Tim

Ništa ne možemo napraviti sami. Pojedinac nikad ne smije biti iznad tima, a procesi i protokoli nikad ne smiju biti iznad ljudi.

Kontribucija

Ispunjenost života davanjem i prepuštanjem, nečemu što je veće od nas samih. U trenutku kad možemo nadvladati vlastiti ego i postaviti sreću i uspjeh drugih u središte svog djelovanja, pronašli smo put kontribucije.

Uspjeh je dobiti ono što želimo. Ispunjenost je dati ono što imamo.

Ili kako bi jedan moj dragi prijatelj rekao: “Nemojte tretirati druge ljude onoliko koliko su loši. Tretirajte ih onoliko koliko ste vi dobri.”

O tome koliko ste dobri, najviše govore vrijednosti koje živite.